«FRÜHERKENNUNG ALS ERFOLGSFAKTOR»
WENIGER ABSENZEN. GESÜNDERE MITARBEITENDE. STÄRKERE UNTERNEHMEN.
Donnerstag, 29. Oktober 2026, ab 17:30 Uhr bei der Mc Paperland, Betti 52, 8856 Tuggen
Wir laden ein
Der Verein Netzwerk Arbeit Kanton Schwyz lädt zum öffentlichen Herbstanlass ein.
Absenzkosten, Kulturentwicklung im Unternehmen, einfache Handlungsinstrumente zur nachhaltigen BGM-Entwicklung, (Best Practice) – Wissensvermittlung zur praxisbezogenen Prävention durch Dominic Trösch, Senior Spezialist bei der SWICA
Früherkennung ist ein wesentlicher Hebel, um Arbeitsfähigkeit zu erhalten, Langzeitabsenzen zu vermeiden und Absenzkosten nachhaltig zu senken. Häufig sind es anhaltender Stress, mangelnde Resilienz oder psychische Belastungen, die zu Leistungsabfall, wiederkehrenden Kurzabsenzen oder längeren Ausfällen führen. Werden Warnsignale früh erkannt, können betroffene Mitarbeitende gezielt unterstützt werden, bevor sich Belastungen verfestigen.
Eine wirksame Früherkennung setzt eine Unternehmenskultur voraus, die auf Vertrauen, psychologischer Sicherheit und offener Kommunikation basiert. Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle: Sie erkennen Veränderungen, sprechen Belastungen frühzeitig an und fördern die individuelle Resilienz ihrer Mitarbeitenden. Die Erkenntnisse der Psychologie zeigen, dass Menschen Belastungen erfolgreicher bewältigen, wenn sie Unterstützung erfahren, Handlungsspielräume haben und ihre Ressourcen gestärkt werden.
Auch das Krankentaggeld (KTG) kann als strategischer Partner einen wichtigen Beitrag leisten. Durch frühe Interventionen, Case Management und gezielte Integrationsmassnahmen wird die verbleibende Arbeitsfähigkeit gefördert und eine nachhaltige Reintegration unterstützt.
Zu den wichtigsten Handlungsinstrumenten zählen die systematische Beobachtung von Absenzmustern, strukturierte Früherkennungsgespräche sowie professionelles Case Management. Der Fokus liegt dabei nicht auf Defiziten, sondern auf Ressourcen, Arbeitsfähigkeit und wirksamer Unterstützung.
Fazit: Die Kombination aus Früherkennung, resilienzfördernder Unternehmenskultur, psychologischem Verständnis und gezielten Interventionen schafft gesunde Mitarbeitende, tiefere Absenzkosten und langfristigen Unternehmenserfolg.
Wir freuen uns, Sie an diesem öffentlichen Anlass begrüssen zu dürfen und danken im Voraus für Ihre Teilnahmebestätigung bis zum 15. Oktober 2026 über untenstehendes Anmeldeformular oder per Mail an schwyz@netzwerk-arbeit.ch.
Programmübersicht
Donnerstag, 29. Oktober 2026
17.30 Uhr: Eintreffen / Begrüssungskaffee
18.00 Uhr: Infoevent
19.30 Uhr: Apéro riche
Treffpunkt
Donnerstag, 29. Oktober 2026, 17.30 Uhr
Mc Paperland
Betti 52
8856 Tuggen
