Jeder Mensch kann mit dem nötigen Vertrauen am richtigen Platz glücklich und erfolgreich arbeiten.
Tom Schuler
Hornbach Baumarkt Galgenen,
Mitglied des Marktmanagements
Hornbach Galgenen erhält Eingliederungspreis «Chapeau»
Der Verein Netzwerk Arbeit hat die Firma Hornbach Galgenen mit dem renommierten Eingliederungspreis «Chapeau» ausgezeichnet. Der Schwyzer Regierungsrat Damian Meier würdigte das herausragende soziale Engagement des Unternehmens und die Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
Der Kanton Schwyz gilt als wirtschaftliches Kraftzentrum. Die Grundlage dieser dynamischen Wirtschaft basiert auf Fleiss, Verlässlichkeit und Innovationsgeist, gepaart mit einem starken sozialen Bewusstsein. Zu Beginn seiner Laudatio betonte Damian Meier, dass gesellschaftliches Engagement und wirtschaftlicher Erfolg sich gegenseitig nicht ausschliessen, sondern vielmehr Hand in Hand gehen. «Ein herzliches Dankeschön gilt allen Schwyzer Unternehmerinnen und Unternehmern, die sich für Inklusion einsetzen und damit vorangehen.»
Integration und Menschlichkeit im Fokus
Die fünfköpfige Jury aus Vertreterinnen und Vertretern der IV-Stelle Schwyz und des Vereins Netzwerk Arbeit Kanton Schwyz hatte die schwierige Aufgabe, aus einer Vielzahl von Unternehmen die beste Kandidatin auszuwählen. Die Wahl fiel auf Hornbach Galgenen, welche sich durch seine aussergewöhnliche Integration von Menschen mit körperlichen und geistigen Einschränkungen auszeichnet. «Bei uns zählen nicht nur Zahlen, sondern vor allem Menschen», erklärt Tom Schuler von Hornbach Galgenen. Der Baumarkt beschäftigt seit Juli 2019 Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die inzwischen rund zehn Prozent der Belegschaft ausmachen. Diese Integration ist nicht nur für die Mitarbeitenden von Bedeutung, sondern auch für das Unternehmen selbst. Kunden können von den umfangreichen Kenntnissen und Fähigkeiten profitieren, die die Mitarbeitenden mitbringen und im Alltag gezielt anwenden. Hornbach Galgenen arbeitet nach dem Prinzip der Gleichstellung: Alle Angestellten verfügen über die gleiche Unterstützung und die gleichen Erwartungen, unabhängig von besonderen Herausforderungen. Das Konzept setzt auf offenen Dialog und individuelle Lösungen. Dies stärkt das Vertrauen und die Integration aller Mitarbeitenden.
Auszeichnung als Symbol des Respekts
Urs Knobel und Tom Schuler nahmen den Eingliederungspreis «Chapeau» mit Stolz entgegen und wiesen darauf hin, dass der Preis das Ergebnis von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung sei. Mit der Auszeichnung wird Hornbach Galgenen für seine vorbildliche Integration und das Engagement für ein respektvolles Miteinander gewürdigt. Der «Chapeau» steht nicht nur für eine Anerkennung, sondern auch für die Hoffnung, dass viele weitere Unternehmen dem Beispiel folgen werden. Der Eingliederungspreis wurde zum zehnten Mal an eine Schwyzer Firma vergeben.